人力行政经理（天轩）
任职要求：
1.八年及以上人力资源管理、行政管理相关工作经验，三年及以上同等岗位管理经验。
2.人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业。
3.具有二级（含）以上人力资源管理师资格证书。
岗位职责：
人力资源：
1.依据公司年度经营目标和计划，负责各项人事目标和计划的拟定及实施；
2.负责年度各部门人力资源相关的各项费用预算与审核；
3.建立规范化的招聘流程，实施各类人员的招聘工作，依据岗位职责及任职要求完成应聘人员的甄选工作；
4.根据年度绩效目标的要求，负责组织绩效考评实施与评估；
5.负责协助总经理对各级员工薪资、福利的审核与实施；
6.负责审核公司员工考勤统计，监督考勤管理与实施
7.负责工伤事故相关医疗费、交通费、费用报销等事务的管理；
8.负责劳动关系及纠纷的协调、处理；
9.组织、协助各部门培训实施及评估。
行政类：
1.负责各类行政规章制度的拟定及实施；
2.负责所有固定资产（办公用品、劳保用品、日用品）的采购计划以及审核、成本控制；
3.负责组织和审核各类行政文档的7S管理；
4.负责各种会议和活动组织、安排、协调和实施；
5.负责与各部门及外联的沟通、协调工作；
6.负责公务接待车、交通车及驾驶员的日常管理、协调统筹等工作；
7.负责员工食堂及食堂员工的日常管理、协调统筹等工作；
8.协助总经理完成重大接待和政府机构外联事务。
9.上级交办的其他工作。
工作地点：重庆市万盛区
员工福利：
五险一金、通讯补贴、员工旅游、交通补贴、年终奖金、定期体检、带薪年假、节日福利。
如果您对该岗位感兴趣，请将个人简历发送至邮箱:xzthr@zthbjt.com，我们会有专人和您联系。
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